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test de recrutement - Profil Vente-R

.: Détecter les aptitudes commerciales

Profil Vente-R évalue le potentiel commercial, les compétences et les motivations dans le domaine de la vente. Outil indispensable pour le recrutement de vos commerciaux, Profil Vente-R peut être aussi utilisé pour la formation, la mobilité interne ou l'audit des forces de vente.
Profil Vente-R est le seul test sur le marché à évaluer toutes les dimensions liées à la vente:  de la prospection jusqu'à la finalisation de la vente et la fidélisation du client.


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Profil Vente

Points forts :

Indicateur du potentiel vente (échelle de 0 à 100).
Indicateur de désirabilité sociale.
Positionnement par rapport à 11 fonctions commerciales type.
Disponible en français, anglais, espagnol, allemand et néerlandais.

Cibles :

Commerciaux, chefs de produit, étudiants en école de commerce.

Formations :

Formation préalable à l'utilisation du test.

 

Objectifs :

Optimiser le recrutement des commerciaux, établir un audit de forces de vente, diagnostiquer les forces et les faiblesses commerciales d'un candidat ou salarié.

Les plus du Profil Vente - R  :

  • Des questions contextuelles proches de la réalité commerciale.
  • Des scénarios subtils élaborés avec des directeurs commerciaux.
  • Mesure de la dimension « Négociation » dans la vente.
  • Prise en compte du facteur "Approche client" dans la prospection.
  • Des postes de référence actuels.
  • Forte capacité discriminante du test entre les commerciaux et les non-commerciaux.

Questionnaire :

85 questions contextuelles.
20 à 25 minutes.

Documentation :

Conseils RH :

Comment déceler le potentiel commercial des candidats ?
Comment détecter les CV bluff ?