Points forts :

Référentiel de métiers récents.
Profil général et profils combinés RIASEC.
Résultats concrets, avec des secteurs d'activité et des métiers.

Cibles :

Étudiants, demandeurs d'emploi, employés et cadres.

Formations :

Formation préalable à l'utilisation du test. Dispense possible pour les psychologues.

Objectifs :

Aide à l'orientation professionnelle, à la ré-orientation et à la gestion de carrière. Il est utilisé par les centres de bilan de compétences, les grandes écoles et Universités et des grandes entreprises. 

Questionnaire :

84 questions dont 60 sous forme de mini-scenarii.
12 minutes.

Documentation :

• Manuel évaluateur.

Conseils RH :

Ecoles et universités : des tests pour sélectionner et accompagner

L'analyse des intérêts s'appuie sur 12 dimensions issues de la typologie RIASEC (Réaliste, Investigateur, Artiste, Social, Entreprenant, Conventionnel) :

• Aptitudes manuelles et techniques
• Activité physique, travail en extérieur
• Intérêt pour les sciences et les nouvelles technologies
• Curiosité intellectuelle, apprentissage
• Sens esthétique, expression
• Créativité /conception
• Dévouement aux autres
• Relations interpersonnelles
• Entreprenant
• Leadership, management
• Esprit méthodique
• Intérêt pour les données et les chiffres

15 profils combinés issus de la typologie RIASEC et descriptifs associés.

Exemple : Investigateur/ Entreprenant.

Positionnement par rapport à 80 groupes de professions représentant plus de 900 métiers.

• Graphique des résultats
• Commentaires personnalisés
• Profil général RIASEC
• Profils combinés
• Adéquation du profil avec 80 groupes de métiers
• Exemple de rapport disponible depuis votre espace client.

Exemples de questions :

Votre entreprise a reçu le Prix de l'Innovation Technique. Quel a été votre rôle ?:

Vous préférez :